Natalia Kim - Jefa de prensa (MUY) independiente

IDEA de buen rollo:

NETWORKING EXCLUSIVO CON VISTAS AL MAR

Somos unos cuantos los que añoramos aquellas comidas de buen rollo y sobremesas imprevisibles… que en más de una ocasión siguieron con cena incluida…

Podemos llamarlo el Networking 1.0…

Ahora, unos años más tarde ya sabemos “todo” del networking 2.0 así que 25BCN quiere proponeros volver a la versión 1.0 pero añadiendo vistas al mar, en el restaurante POSIT, del Reial Club Marítim de Barcelona. (Justo delante de Maremagnum.)

¿A quiénes enviamos la invitación? A profesionales y empresarios de muchos sectores variados… Emprendedores de TODOS los sectores… Como, por ejemplo, estética, industria, medios de comunicación, Internet, economía…

El motivo: Propiciar nuevos contactos entre todos, para posibles sinergias o negocios y, por supuesto, reencontrarnos con amigos.

Empezaremos con un aperitivo -en la terraza, si el tiempo acompaña- mientras nos vamos conociendo.

No habrá ponencias ni discursos porque queremos dejar tiempo a que todos puedan charlar y conocerse más de “cerca”, en petite comitteé. Las presentaciones podrán hacerse, ¡por supuesto!, desde ya, en nuestra web: http://www.25BCN.com ¡¡¡IMPORTANTE!!! Seremos un máximo de 40 personas, así que sugerimos que te inscribas
cuanto antes… o ponte en contacto para preguntar/sugerir…

Cierto, este artículo NO es de ayer ni de hoy, pero la “vida misma” -también llamada trabajo- y una inoportuna gripe me han impedido dedicarme a opinar sobre lo que ya ha opinado mucha gente más preparada que yo… Pero sí, quiero hacerlo, porque precisamente, este es el último día de mi vida profesional “normal” (si entendemos por normal los últimos 16 años…) ¿Por qué el último? Pues porque, tal y como reflexiona en el artículo de Milagros Pérez Oliva en El País, muchas cosas en la esfera periodística están cambiando y nosotras hemos de cambiar según cambian esas condiciones…

Me ha gustado su artículo pero NO estoy de acuerdo con que los culpables de que “los medios cada vez tienen más dificultades para decidir su propia agenda y cada vez son más prisioneros de la que trata de imponerles ese aparato de influencia” seamos los jefes de prensa. Los que sÍ son culpables son los responsables de la economía y los propietarios de los medios quienes reducen sus gastos en nóminas. El resultado es que las redacciones están BAJO MÍNIMOS de periodistas. NO me creo que a los periodistas les falten ni vocación ni interés ni ganas para pisar la calle y desarrollar sus propias noticias Y las que los gabinetes de turno PROPONEMOS sino que no tienen tiempo material para hacerlo.

Voy a aprovechar la frase anterior para defender nuestra profesión: Una nota de prensa o una convocatoria tiene como PRINCIPAL OBJETIVO despertar el interés del o de la periodista que la recibe para que él o ella decida crear su propia noticia al respecto. Y sí, digo “noticia”, porque nosotras -hablo en nombre propio y en el de mis compañeras de equipo- dejamos muy claro a nuestros clientes que los periodistas pueden opinar/reportar bien… ¡¡¡o no!!! NUESTRO cometido es hacerles saber qué hay, dónde, cuándo y con QUIÉN pueden contactar para hablar, de primera mano, con la o las personas responsable/s de esa noticia. ESE y no otro es el trabajo de un gabinete de prensa. ¡¡¡Y que NADIE confunda un PORTAVOZ con un gabinete de prensa, por favor!!!

Personalmente empecé trabajando (=cobrando por escribir) en periodismo -mi gran pasión- en el año 1980 y si hay algo que ha cambiado radicalmente NO es que en España hayan aparecido los gabinetes de prensa sino que cada vez se pagan menos a los pocos periodistas que ejercen… ¡¡¡y si hay algo que echo a faltar es más periodismo cabreado, denunciador y con valor para poner los puntos sobre los “i’es”!!!

¿Es un serio peligro para la “la prensa libre” y “la democracia” que se extingua el “cabreo periodístico”…? Yo creo que sí… y, desde luego, si lo que quieren los editores es cambiar de profesión porque ya no les interesa vender diarios impresos… ¡¡¡que animen al periodismo dócil, “copy-pastero” y que los artículos sólo se publiquen en Wikipedia!!!

Puedo “olvidar” muchas lecturas, pero la revista que edita PRSA cada mes, “Tactics”, es como una auténtica joya, una increible fuente de inspiración y educación. Pero… una no tiene una cantidad ilimitada de metros cuadrados, así que voy a transcribir las cosas más importantes y donar el papel a otros…  

May 09:

The Times: “if you are unsearchable online, then you might not exist at all” 

April’09: Usa las keywords usadas para describir el puesto en la web de la empresa que ofrece el empleo. (Mara Woloshin)

Enero ‘09: 

Para medir la eficacia del uso de la web 2.0: Google Trends, Twitter Search, Google Analytics, Back Type, Compete… (B.L. Ochman en Business Week, Feb. 09)

Michael Cherenson: “Contrata siempre gente más inteligente que tu.” (”Always hire people smarter than you.”)

“Las empresas tendrán que mantener una voz auténtica a través de todas las plataformas … ser auténticas en el real sentido de la palabra.” “… el RR.PP. de hoy tiene que ser un resuelveproblemas integral…” Sydney Ayers

El blog de PRSA

A gogo…

http://www.prsa.org/jobcenter

http://handbook.reuters.com/extensions/docs/pdf/handbookofjournalism.pdf

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